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第43章 人力资源收费项目和标准（第1页）

以下为您详细介绍人力资源常见的收费项目和标准：

一、招聘服务

1.

猎头服务

-

按成功招聘职位年薪的一定比例收费，通常为

20%-30%。例如，成功招聘一位年薪

50

万元的高管，收费可能在

10

万至

15

万元。

-

部分高端猎头服务可能会收取预付款，预付款一般为预计收费总额的

30%左右。

2.

普通招聘服务

-

按招聘职位的月薪比例收费，常见比例为

10%-20%。比如，招聘一个月薪

8000

元的岗位，收费可能在

800

至

1600

元。

-

按固定金额收费，每个职位收费

500

至

5000

元不等，具体取决于职位级别和难度。

二、培训服务

1.

公开课培训

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